El artículo Determinants of Hispanic and non-Hispanic Workers’ Intent to Work Past Age 65: An Analysis From the Life Course Perspective de los investigadores de Sociomed, Antonia Díaz-Valdés y Esteban Calvo junto a Christina Matz Costa y Mathew Rutledge fue publicado en The International Journal Of Aging and Human Development.
Abstracto: ¿Sabías que la intención de trabajar más allá de los 65 años no es igual para todo? Este estudio rebela que los blancos no hispanos en los EE.UU. tienen mayores intenciones de retrasar su jubilación en comparación con los hispanos. Pero lo más sorprendente es que no se trata solo de ingresos o educación. Se descubrió que factores como el nivel de deuda, el acceso a un plan de beneficios definidios y el nivel educativo de los padres juegan un papel crucial, especialmente para los hispanos. Estos elementos reflejan una acumulación de desventajas a lo largo de la vida que pueden influir en las decisiones sobre la jubilación.
